המאמר מנתח את ההשפעה ההטרוגנית של AI על פרודוקטיביות עובדים. הוא מציג את המחקרים העדכניים (Harvard, MIT) המראים כיצד עובדים בעלי מיומנויות נמוכות נהנים מהשיפור הגדול ביותר, בעוד מומחים נתקלים בקושי במשימות המצויות בגבולות "החזית המשוננת" של הטכנולוגיה. המאמר מספק למנהלים כלים לזהות מתי להשתמש ב-AI ומתי להיזהר ממנו, וכיצד להתאים את שיטות העבודה והתגמול.
קרא עוד