מאמרי בינה מלאכותית #ניהול משאבי אנוש

המאמר מציג את המרכיבים הקריטיים של תוכנית הכשרה ל-AI בארגונים בשנת 2025. הוא מדגיש את המעבר מלימוד טכני לפיתוח חשיבה ביקורתית ואתית, ומציע מבנה מודולרי ליישום מיידי בארגון.

המאמר מפריך את מיתוס ההחלפה המלאה של עובדים על ידי AI ומציג את מודל ה"שדרוג". הוא מנתח נתונים משוק העבודה הישראלי ומציע תוכנית פעולה לארגונים לביצוע התאמות תפקידים והכשרות כדי לשמור על רלוונטיות.