המאמר מציג את חזון "הפרופיל הארגוני העתידי" בעידן הבינה המלאכותית, כפי שמגדיר ד"ר יניב שנהב – מנכ"ל "משכוכית – ייעוץ והדרכה" ומייסד המכון הישראלי לבינה מלאכותית. הוא בוחן כיצד שילוב בין כישורים טכניים וכישורים אנושיים יוצר את ליבת ההון האנושי החדש. המאמר מציע מודל עדכני בשלושה ממדים – למידה מתמדת, שיתוף פעולה אתי, ויכולת אינטגרציה אדם-מכונה – לצד ניתוח אתגרי ניהול הידע בארגון מבוסס AI. לבסוף, מוצג חזון למנהיגות אנושית בונה אמון וקריאה לפעולה ליישום אסטרטגי של בינה מלאכותית בארגונים.
קרא עוד