המאמר עוסק בשינוי תפקיד המנהל בעידן ה-AI, המעבר מניהול משימות לניהול אנשים ואסטרטגיה, ומספק כלים מעשיים למנהלים להתמודדות עם השינוי הטכנולוגי והתרבותי בארגון
קרא עודהמאמר עוסק בשינוי תפקיד המנהל בעידן ה-AI, המעבר מניהול משימות לניהול אנשים ואסטרטגיה, ומספק כלים מעשיים למנהלים להתמודדות עם השינוי הטכנולוגי והתרבותי בארגון
קרא עודהמאמר מציג את חזון "הפרופיל הארגוני העתידי" בעידן הבינה המלאכותית, כפי שמגדיר ד"ר יניב שנהב – מנכ"ל "משכוכית – ייעוץ והדרכה" ומייסד המכון הישראלי לבינה מלאכותית. הוא בוחן כיצד שילוב בין כישורים טכניים וכישורים אנושיים יוצר את ליבת ההון האנושי החדש. המאמר מציע מודל עדכני בשלושה ממדים – למידה מתמדת, שיתוף פעולה אתי, ויכולת אינטגרציה אדם-מכונה – לצד ניתוח אתגרי ניהול הידע בארגון מבוסס AI. לבסוף, מוצג חזון למנהיגות אנושית בונה אמון וקריאה לפעולה ליישום אסטרטגי של בינה מלאכותית בארגונים.
קרא עוד