המאמר עוסק במהפכה בניהול הידע הארגוני. הוא מסביר מדוע מערכות ה-Wiki המסורתיות נכשלו, ומציג את המודל החדש של "ידע אקטיבי" (Active Knowledge) המבוסס על AI, המספק תשובות ממוקדות לעובדים בתוך זרימת העבודה שלהם.
קרא עודהמאמר עוסק במהפכה בניהול הידע הארגוני. הוא מסביר מדוע מערכות ה-Wiki המסורתיות נכשלו, ומציג את המודל החדש של "ידע אקטיבי" (Active Knowledge) המבוסס על AI, המספק תשובות ממוקדות לעובדים בתוך זרימת העבודה שלהם.
קרא עוד