جميع الورش والبرامجIIAI · الورش والبرامج

تدريب عملي على ChatGPT في بيئة العمل

تعلموا تحويل مهمة عمل إلى طلب واضح وتحسين الإجابة وتحديد مدى جاهزيتها للاستخدام. تعتمد التمارين على مهام فريقكم الفعلية وعلى الخصائص المتاحة له.

خططوا لتدريب فريقكم
أعضاء فريق التدريب في المعهد
نختار المحتوى والمدرّبين والتمارين بما يلائم احتياجات المؤسسة.
لمن يناسب هذا التدريب؟

الموظفون والفرق الراغبون في بناء أساس عملي لاستخدام ChatGPT في العمل.

المهارات والتطبيقات العملية: ChatGPT لفرق العمل

كتابة المستندات والبريد الإلكتروني

حددوا المطلوب وأنشئوا مسودة وعدّلوا الأسلوب والبنية والطول بما يناسب القارئ.

جمع المعلومات ومقارنتها

صيغوا سؤال البحث واطلبوا المصادر عند توفرها وتحققوا بشكل مستقل من الادعاءات المهمة.

إعداد مخطط عرض تقديمي

حوّلوا المادة الأصلية إلى رسائل رئيسية وتسلسل منطقي ومحتوى للشرائح.

تطوير أفكار بصرية

اكتبوا وصفاً للصورة وقيّموا ملاءمة الصور الناتجة وإمكانية استخدامها، عند توفر خصائص معتمدة.

بناء طلبات قابلة لإعادة الاستخدام

احفظوا قالباً للمهمة يتضمن السياق والمدخلات والقيود وقائمة لفحص الجودة.

استخدام الذكاء الاصطناعي بأمان

تعرّفوا على المعلومات الحساسة والإجابات غير الموثوقة والحالات التي تحتاج إلى خبير بشري.

خطة التدريب: ChatGPT لفرق العمل

  1. مقدمة عملية إلى ChatGPT وحدوده
  2. بنية الطلب والتحسين التدريجي
  3. تمارين الكتابة والبحث والعروض التقديمية
  4. فحص الجودة والاستخدام الآمن والقوالب المتكررة

اختيار الأدوات: ChatGPT لفرق العمل

  1. 01
    نراجع الأدوات مع تغيّر توفرها وإمكاناتها.
  2. 02
    نستخدم الأدوات المسموح بها والمعتمدة في مؤسستكم.
  3. 03
    نختار الأدوات وفق معرفة المجموعة وقدراتها ومتطلبات أدوارها الوظيفية.

ChatGPT بالحساب والخصائص المعتمدة للمجموعة، مع إمكانية الاتفاق على بدائل وفق سياسة المؤسسة.

تُكيّف قائمة الأدوات والمنهج ونطاق التدريب العملي وفق معرفة المشاركين وقدراتهم واحتياجاتهم والوقت المتاح والأدوات المعتمدة في المؤسسة، بالتنسيق المسبق.

آراء العملاء

آراء العملاء حول برامجنا المؤسسية

مقتطفات مترجمة من آراء العملاء الواردة أصلاً بالعبرية.

كان التدريب على الذكاء الاصطناعي مهنياً وحديثاً ودقيقاً، وربط الأدوات بمهام فعلية في مؤسسة كبيرة ومعقدة، ومنح المشاركين طريقة واضحة لمواصلة التطبيق.
شاحرالصناعات الجوية الإسرائيلية
بُني برنامج تبنّي الذكاء الاصطناعي بصورة مهنية ومتدرجة، من تحديد الاحتياجات وتكييفه مع الجمهور إلى التدريب والتطبيق. الربط بين الأدوات والمهام والدعم جعله ملائماً للمؤسسة.
يَاعيلمنورا مِفتاحيم
خبرة موثقة

دراسات حالة في التدريب على الذكاء الاصطناعي وتبنّيه

تعرّفوا على كيفية تكييف برامج تعلّم الذكاء الاصطناعي للمؤسسات المعقدة والبيئات الحساسة وفرق الخدمة العامة، من تحديد التحدي إلى التطبيق العملي.

أسئلة شائعة: ChatGPT لفرق العمل

هل تناسب الورشة المبتدئين؟

نعم. يمكن إعداد ورشة للمبتدئين أو تكييف التمارين للمستخدمين ذوي الخبرة. نتفق مسبقاً على الحسابات والخصائص المدفوعة إن لزمت.

هل يمكن تكييف التدريب مع فريقنا وموقعنا؟

يمكن بحث التنفيذ عن بُعد أو حضورياً. نتفق على لغة التدريب والموقع والمنطقة الزمنية والمدة وحجم المجموعة ومتطلبات الوصول قبل تأكيد النشاط. تُكيّف قائمة الأدوات والمنهج ونطاق التدريب العملي وفق معرفة المشاركين وقدراتهم واحتياجاتهم والوقت المتاح والأدوات المعتمدة في المؤسسة، بالتنسيق المسبق.

ما مدة التدريب؟

يمكن اختيار محاضرة تمهيدية من 60 إلى 90 دقيقة، أو ورشة عملية من 3 إلى 4 ساعات، أو سلسلة مخصصة. يُتفق مسبقاً على عمق التطبيق وأي دعم لاحق.

ما الأدوات والحسابات التي يحتاجها المشاركون؟

ChatGPT بالحساب والخصائص المعتمدة للمجموعة، مع إمكانية الاتفاق على بدائل وفق سياسة المؤسسة.

ما الذي يشمله الدعم بعد الجلسة؟

نتفق على المواد التعليمية ومخرجات التمرين والمتابعة قبل بدء البرنامج. ويشمل الدعم الإرشاد وتوجيه التجارب ومرافقة التطبيق المستمر فقط عندما تكون ضمن النطاق المتفق عليه.

لنخطط للتدريب على الذكاء الاصطناعي المناسب لفريقكم

أخبرونا من ترغبون في تدريبه وما الذي تريدون تحسينه في عمله. سنستخدم التفاصيل لمناقشة الورشة أو البرنامج المناسب.

خططوا لتدريب فريقكم

خيارات تدريب أخرى

الذكاء الاصطناعي للمديرين

حوّلوا الاهتمام بالذكاء الاصطناعي إلى ممارسات إدارية مفيدة. تدربوا على إعداد التقارير ودعم القرارات وتحديد أولويات الفريق، ثم اختاروا حالة استخدام أولى قابلة للتطبيق في مؤسستكم.

تفاصيل البرنامج

Microsoft 365 Copilot

تدربوا على استخدام Copilot ضمن بيئة Microsoft 365 المتاحة فعلياً لفريقكم. اربطوا المستندات والاجتماعات والعروض وتحليل البيانات بمهام العمل اليومية، مع مراجعة بشرية في كل مرحلة.

تفاصيل البرنامج

الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية

وظّفوا الذكاء الاصطناعي في مراسلات التوظيف وتهيئة الموظفين الجدد ومواد التعلّم والخدمات الداخلية. نستخدم تمارين واقعية ببيانات افتراضية أو منزوعة الهوية ومسؤولية بشرية واضحة.

تفاصيل البرنامج

الذكاء الاصطناعي لفرق المبيعات

استعدوا للمحادثات بصورة أفضل واكتبوا عروضاً مناسبة ونظّموا المتابعة. ابنوا طريقة عمل قابلة للتكرار مع التحقق من الحقائق وحماية معلومات العملاء.

تفاصيل البرنامج

برنامج سفراء الذكاء الاصطناعي

ابنوا قدرات داخلية من خلال مجموعة موظفين تستطيع تحديد حالات الاستخدام ودعم الزملاء وقيادة تجارب صغيرة. يجمع البرنامج بين التعلّم والتطبيق والإرشاد وفق احتياجات مؤسستكم.

تفاصيل البرنامج

فهم الذكاء الاصطناعي واستخدامه المسؤول

امنحوا الموظفين أساساً مشتركاً لفهم الذكاء الاصطناعي وحدوده واستخدامه بمسؤولية ضمن أدوارهم. حوّلوا المبادئ العامة إلى قرارات عملية وعادات واضحة للمراجعة.

تفاصيل البرنامج

الذكاء الاصطناعي للحكومة والقطاع العام

ابنوا قدرات عملية ضمن واقع الخدمة العامة: فئات مهنية متعددة وحدود المعلومات والمشتريات والصلاحيات وإمكانية الوصول والإنصاف وبقاء القرارات الخاضعة للمساءلة بيد الإنسان.

تفاصيل البرنامج