تمييز المهام التي يمكن دعمها
فرّقوا بين المهام المناسبة للمساعدة والقرارات التي تحتاج إلى حكم متخصص.
جميع الخدمات والبرامجIIAI · الخدمات والبرامج
تدريب الموظفين على فهم الذكاء الاصطناعي واستخدامه المسؤول
امنحوا الموظفين أساساً مشتركاً لفهم الذكاء الاصطناعي وحدوده واستخدامه بمسؤولية ضمن أدوارهم. حوّلوا المبادئ العامة إلى قرارات عملية وعادات واضحة للمراجعة.
اطلبوا مقترحًا لمؤسستكمالموظفون والمديرون وفرق التعلّم والعاملون على إدخال الذكاء الاصطناعي في المهام اليومية.
المهارات والتطبيقات العملية: فهم الذكاء الاصطناعي واستخدامه المسؤول
فحص الإجابات غير الموثوقة
اكتشفوا الادعاءات غير المسندة واطلبوا الأدلة وتحققوا من التفاصيل المهمة من مصادر موثوقة.
التعامل المسؤول مع المعلومات
صنّفوا أمثلة للمدخلات وحددوا ما يمكن مشاركته مع أداة معتمدة.
التعرّف على التحيز والافتراضات غير المنصفة
راجعوا المخرجات بحثاً عن إغفالات أو صور نمطية أو آثار مختلفة على الأشخاص.
تطبيق قائمة مراجعة بشرية
استخدموا فحصاً متكرراً للدقة والملاءمة والخصوصية والموافقة المطلوبة قبل المشاركة.
خطة التدريب
- إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي وحدوده
- الأخطاء والتحيز والتقييم النقدي
- التعامل مع المعلومات وسياسة المؤسسة
- سيناريوهات حسب الدور والمراجعة البشرية
كيف نختار أدوات الذكاء الاصطناعي؟
اختيار الأدوات: فهم الذكاء الاصطناعي واستخدامه المسؤول
- 01نراجع الأدوات مع تغيّر توفرها وإمكاناتها.
- 02نستخدم الأدوات المسموح بها والمعتمدة في مؤسستكم.
- 03نختار الأدوات وفق معرفة المجموعة وقدراتها ومتطلبات أدوارها الوظيفية.
أدوات معتمدة وسيناريوهات تجريبية تناسب أدوار المجموعة وخبراتها وقواعد التعامل مع المعلومات.
تُكيّف قائمة الأدوات والمنهج ونطاق التدريب العملي وفق معرفة المشاركين وقدراتهم واحتياجاتهم والوقت المتاح والأدوات المعتمدة في المؤسسة، بالتنسيق المسبق.
آراء العملاء
آراء العملاء
مقتطفات مترجمة من آراء العملاء الواردة أصلاً بالعبرية.
“كان التدريب على الذكاء الاصطناعي مهنياً وحديثاً ودقيقاً، وربط الأدوات بمهام فعلية في مؤسسة كبيرة ومعقدة، ومنح المشاركين طريقة واضحة لمواصلة التطبيق.”
شاحرالصناعات الجوية الإسرائيلية“بُني برنامج تبنّي الذكاء الاصطناعي بصورة مهنية ومتدرجة، من تحديد الاحتياجات وتكييفه مع الجمهور إلى التدريب والتطبيق. الربط بين الأدوات والمهام والدعم جعله ملائماً للمؤسسة.”
يَاعيلمنورا مِفتاحيمخبرة موثقة
دراسات حالة في التدريب على الذكاء الاصطناعي وتبنّيه
تعرّفوا على كيفية تكييف برامج تعلّم الذكاء الاصطناعي للمؤسسات المعقدة والبيئات الحساسة وفرق الخدمة العامة، من تحديد التحدي إلى التطبيق العملي.
أسئلة شائعة: فهم الذكاء الاصطناعي واستخدامه المسؤول
هل يمنح التدريب شهادة امتثال قانوني؟
لا. يطوّر التدريب الفهم العملي وعادات الاستخدام المسؤول. أما التقييم القانوني أو إثبات الامتثال أو الحصول على شهادة، فيتطلب مراجعة مستقلة من جهة مؤهلة.
هل يمكن تكييف التدريب مع فريقنا وموقعنا؟
نقدّم التدريب حضوريًا لدى المؤسسات حول العالم انطلاقًا من إسرائيل، وكذلك مباشرةً عبر الإنترنت. نتفق على لغة التدريب والموقع والمنطقة الزمنية والمدة وحجم المجموعة ومتطلبات الوصول قبل تأكيد النشاط. تُكيّف قائمة الأدوات والمنهج ونطاق التدريب العملي وفق معرفة المشاركين وقدراتهم واحتياجاتهم والوقت المتاح والأدوات المعتمدة في المؤسسة، بالتنسيق المسبق.
ما مدة التدريب؟
يمكن اختيار محاضرة تمهيدية من 60 إلى 90 دقيقة، أو ورشة عملية من 3 إلى 4 ساعات، أو سلسلة مخصصة. يُتفق مسبقاً على عمق التطبيق وأي دعم لاحق.
ما الأدوات والحسابات التي يحتاجها المشاركون؟
أدوات معتمدة وسيناريوهات تجريبية تناسب أدوار المجموعة وخبراتها وقواعد التعامل مع المعلومات.
ما الذي يشمله الدعم بعد الجلسة؟
نتفق على المواد التعليمية ومخرجات التمرين والمتابعة قبل بدء البرنامج. ويشمل الدعم الإرشاد وتوجيه التجارب ودعم التطبيق المستمر فقط عندما تكون ضمن النطاق المتفق عليه.
ما المهمة التي تريدون تطويرها أولًا؟
ادعوا فريقنا القادم من إسرائيل لتقديم التدريب في مؤسستكم، أينما كنتم في العالم. أخبرونا بأهدافكم وموقعكم وعدد المشاركين لنعدّ برنامجًا مخصّصًا يجمع التدريب والتوجيه والمتابعة، حضوريًا أو عبر الإنترنت.
خيارات تدريب أخرى
الذكاء الاصطناعي للمديرين
حوّلوا الاهتمام بالذكاء الاصطناعي إلى ممارسات إدارية مفيدة. تدربوا على إعداد التقارير ودعم القرارات وتحديد أولويات الفريق، ثم اختاروا حالة استخدام أولى قابلة للتطبيق في مؤسستكم.
استكشفوا الخدمةMicrosoft 365 Copilot
تدربوا على استخدام Copilot ضمن بيئة Microsoft 365 المتاحة فعلياً لفريقكم. اربطوا المستندات والاجتماعات والعروض وتحليل البيانات بمهام العمل اليومية، مع مراجعة بشرية في كل مرحلة.
استكشفوا الخدمةChatGPT لفرق العمل
تعلموا تحويل مهمة عمل إلى طلب واضح وتحسين الإجابة وتحديد مدى جاهزيتها للاستخدام. تعتمد التمارين على مهام فريقكم الفعلية وعلى الخصائص المتاحة له.
استكشفوا الخدمةادعوا فريقنا للتدريب لديكم، أينما كنتم
نصل إلى المؤسسات حول العالم ببرامج تدريب واستشارات وتوجيه عملي تُصمّم وفق أهدافها.
كيف ندعو المعهد الإسرائيلي للذكاء الاصطناعي إلى مؤسستنا؟
تواصلوا معنا واذكروا الدولة والمدينة وأهداف المؤسسة وعدد المشاركين والمواعيد المفضلة ولغة التدريب المطلوبة. نعقد لقاءً لتحديد الاحتياجات، ثم نقترح برنامجًا مخصّصًا يشمل طريقة التنفيذ والتحضير والمتابعة. نتفق على النطاق وترتيبات السفر والتكلفة قبل تأكيد الحجز.
هل تقدمون التدريب في أي مكان في العالم؟
نعم. ينطلق فريقنا من إسرائيل لتقديم ورش الذكاء الاصطناعي وتدريب القيادات وبرامج التبنّي حضوريًا لدى المؤسسات حول العالم. ونقدّم أيضًا تدريبًا مباشرًا عبر الإنترنت وتوجيهًا فرديًا وبرامج تجمع بين الحضور والتعلّم عن بُعد. ننسّق معكم الوجهة والمواعيد واللغة ومتطلبات السفر والتنفيذ.
لماذا تختارون المعهد الإسرائيلي للذكاء الاصطناعي؟
نستفيد من ثقافة ريادة الأعمال في إسرائيل: تحديد مشكلة فعلية، وتجربة أدوات عملية، والتعلّم السريع، وتحويل الفكرة المفيدة إلى أسلوب عمل قابل للتكرار. يجمع فريقنا بين الاستشارات المؤسسية وتصميم التعلّم والخبرة في العمل مع جهات حكومية وأمنية، بما يعزّز اهتمامنا بالسرية والحكم البشري ومتطلبات العمل. نحن معهد مهني مستقل، ونكيّف كل برنامج مع سياق المؤسسة وأدواتها المعتمدة، مع احترام لغتها وثقافتها وإجراءاتها.