صياغة مستندات إدارية واضحة
أعدّوا مذكرة قرار أو تقرير تقدم أو رسالة داخلية، ثم راجعوا الأسلوب وصحة المعلومات.
جميع الخدمات والبرامجIIAI · الخدمات والبرامج
التدريب على الذكاء الاصطناعي للمديرين وفرق القيادة
حوّلوا الاهتمام بالذكاء الاصطناعي إلى ممارسات إدارية مفيدة. تدربوا على إعداد التقارير ودعم القرارات وتحديد أولويات الفريق، ثم اختاروا حالة استخدام أولى قابلة للتطبيق في مؤسستكم.
اطلبوا مقترحًا لمؤسستكمالقيادات التنفيذية ومديرو الإدارات وقادة الفرق والمسؤولون عن التغيير.
المهارات والتطبيقات العملية: الذكاء الاصطناعي للمديرين
مقارنة البدائل والمعلومات
نظّموا المعلومات وأظهروا الافتراضات وابنوا مقارنة تدعم الحكم البشري.
بناء عرض تقديمي مقنع
حوّلوا سؤالاً إدارياً إلى تسلسل واضح للأفكار ومخطط شرائح وملاحظات للمتحدث.
تخطيط تجربة تطبيقية صغيرة
اختاروا مهمة متكررة وحددوا المسؤول عنها ومعايير أولية لقياس الوقت والجودة وجهد المراجعة.
ترسيخ استخدام مسؤول داخل الفريق
حددوا المعلومات المسموح باستخدامها والمخرجات التي تحتاج إلى مراجعة والقرارات التي تبقى بيد الإنسان.
خطة التدريب
- إمكانات الذكاء الاصطناعي وحدوده في العمل الإداري
- صياغة الطلبات مع السياق والقيود ومعايير التقييم
- تمارين على المستندات والقرارات والعروض التقديمية
- اختيار التجربة التطبيقية والمسؤوليات ومقاييس النجاح
كيف نختار أدوات الذكاء الاصطناعي؟
تُكيّف قائمة الأدوات والمنهج ونطاق التدريب العملي وفق معرفة المشاركين وقدراتهم واحتياجاتهم والوقت المتاح والأدوات المعتمدة في المؤسسة، بالتنسيق المسبق.
آراء العملاء
آراء العملاء
مقتطفات مترجمة من آراء العملاء الواردة أصلاً بالعبرية.
“كان التدريب على الذكاء الاصطناعي مهنياً وحديثاً ودقيقاً، وربط الأدوات بمهام فعلية في مؤسسة كبيرة ومعقدة، ومنح المشاركين طريقة واضحة لمواصلة التطبيق.”
شاحرالصناعات الجوية الإسرائيلية“بُني برنامج تبنّي الذكاء الاصطناعي بصورة مهنية ومتدرجة، من تحديد الاحتياجات وتكييفه مع الجمهور إلى التدريب والتطبيق. الربط بين الأدوات والمهام والدعم جعله ملائماً للمؤسسة.”
يَاعيلمنورا مِفتاحيمخبرة موثقة
دراسات حالة في التدريب على الذكاء الاصطناعي وتبنّيه
تعرّفوا على كيفية تكييف برامج تعلّم الذكاء الاصطناعي للمؤسسات المعقدة والبيئات الحساسة وفرق الخدمة العامة، من تحديد التحدي إلى التطبيق العملي.
أسئلة شائعة: الذكاء الاصطناعي للمديرين
هل يحتاج المديرون إلى خلفية تقنية؟
لا يشترط الإلمام بالبرمجة. نكيّف المستوى مع المجموعة ونركز على المهام الإدارية والتقييم والتطبيق العملي.
هل يمكن تكييف التدريب مع فريقنا وموقعنا؟
نقدّم التدريب حضوريًا لدى المؤسسات حول العالم انطلاقًا من إسرائيل، وكذلك مباشرةً عبر الإنترنت. نتفق على لغة التدريب والموقع والمنطقة الزمنية والمدة وحجم المجموعة ومتطلبات الوصول قبل تأكيد النشاط. تُكيّف قائمة الأدوات والمنهج ونطاق التدريب العملي وفق معرفة المشاركين وقدراتهم واحتياجاتهم والوقت المتاح والأدوات المعتمدة في المؤسسة، بالتنسيق المسبق.
ما مدة التدريب؟
يمكن اختيار محاضرة تمهيدية من 60 إلى 90 دقيقة، أو ورشة عملية من 3 إلى 4 ساعات، أو سلسلة مخصصة. يُتفق مسبقاً على عمق التطبيق وأي دعم لاحق.
ما الأدوات والحسابات التي يحتاجها المشاركون؟
مساعدات الذكاء الاصطناعي وأدوات العروض التقديمية الملائمة لمهام المديرين والبيئة المعتمدة في المؤسسة.
ما الذي يشمله الدعم بعد الجلسة؟
نتفق على المواد التعليمية ومخرجات التمرين والمتابعة قبل بدء البرنامج. ويشمل الدعم الإرشاد وتوجيه التجارب ودعم التطبيق المستمر فقط عندما تكون ضمن النطاق المتفق عليه.
ما المهمة التي تريدون تطويرها أولًا؟
ادعوا فريقنا القادم من إسرائيل لتقديم التدريب في مؤسستكم، أينما كنتم في العالم. أخبرونا بأهدافكم وموقعكم وعدد المشاركين لنعدّ برنامجًا مخصّصًا يجمع التدريب والتوجيه والمتابعة، حضوريًا أو عبر الإنترنت.
خيارات تدريب أخرى
Microsoft 365 Copilot
تدربوا على استخدام Copilot ضمن بيئة Microsoft 365 المتاحة فعلياً لفريقكم. اربطوا المستندات والاجتماعات والعروض وتحليل البيانات بمهام العمل اليومية، مع مراجعة بشرية في كل مرحلة.
استكشفوا الخدمةChatGPT لفرق العمل
تعلموا تحويل مهمة عمل إلى طلب واضح وتحسين الإجابة وتحديد مدى جاهزيتها للاستخدام. تعتمد التمارين على مهام فريقكم الفعلية وعلى الخصائص المتاحة له.
استكشفوا الخدمةالذكاء الاصطناعي للموارد البشرية
وظّفوا الذكاء الاصطناعي في مراسلات التوظيف وتهيئة الموظفين الجدد ومواد التعلّم والخدمات الداخلية. نستخدم تمارين واقعية ببيانات افتراضية أو منزوعة الهوية ومسؤولية بشرية واضحة.
استكشفوا الخدمةادعوا فريقنا للتدريب لديكم، أينما كنتم
نصل إلى المؤسسات حول العالم ببرامج تدريب واستشارات وتوجيه عملي تُصمّم وفق أهدافها.
كيف ندعو المعهد الإسرائيلي للذكاء الاصطناعي إلى مؤسستنا؟
تواصلوا معنا واذكروا الدولة والمدينة وأهداف المؤسسة وعدد المشاركين والمواعيد المفضلة ولغة التدريب المطلوبة. نعقد لقاءً لتحديد الاحتياجات، ثم نقترح برنامجًا مخصّصًا يشمل طريقة التنفيذ والتحضير والمتابعة. نتفق على النطاق وترتيبات السفر والتكلفة قبل تأكيد الحجز.
هل تقدمون التدريب في أي مكان في العالم؟
نعم. ينطلق فريقنا من إسرائيل لتقديم ورش الذكاء الاصطناعي وتدريب القيادات وبرامج التبنّي حضوريًا لدى المؤسسات حول العالم. ونقدّم أيضًا تدريبًا مباشرًا عبر الإنترنت وتوجيهًا فرديًا وبرامج تجمع بين الحضور والتعلّم عن بُعد. ننسّق معكم الوجهة والمواعيد واللغة ومتطلبات السفر والتنفيذ.
لماذا تختارون المعهد الإسرائيلي للذكاء الاصطناعي؟
نستفيد من ثقافة ريادة الأعمال في إسرائيل: تحديد مشكلة فعلية، وتجربة أدوات عملية، والتعلّم السريع، وتحويل الفكرة المفيدة إلى أسلوب عمل قابل للتكرار. يجمع فريقنا بين الاستشارات المؤسسية وتصميم التعلّم والخبرة في العمل مع جهات حكومية وأمنية، بما يعزّز اهتمامنا بالسرية والحكم البشري ومتطلبات العمل. نحن معهد مهني مستقل، ونكيّف كل برنامج مع سياق المؤسسة وأدواتها المعتمدة، مع احترام لغتها وثقافتها وإجراءاتها.