تحديد فرص مفيدة للتطبيق
اجمعوا المهام المتكررة وقيّموا قيمتها وقابليتها للتنفيذ واحتياجاتها من المعلومات ومخاطرها.
جميع الورش والبرامجIIAI · الورش والبرامج
برنامج سفراء الذكاء الاصطناعي لتبنّيه داخل المؤسسات
ابنوا قدرات داخلية من خلال مجموعة موظفين تستطيع تحديد حالات الاستخدام ودعم الزملاء وقيادة تجارب صغيرة. يجمع البرنامج بين التعلّم والتطبيق والإرشاد وفق احتياجات مؤسستكم.
خططوا لتدريب فريقكم
سفراء الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسة وقادة التغيير وفرق التعلّم وممثلو وحدات العمل.
المهارات والتطبيقات العملية: برنامج سفراء الذكاء الاصطناعي
بناء تجربة صغيرة ومراجعتها
حددوا المشكلة واختبروا طريقة عمل معتمدة ووثّقوا ما نجح وما لم ينجح.
دعم الزملاء
اشرحوا طريقة العمل وقدّموا مثالاً عملياً وقالباً يساعد على البدء.
إنشاء مكتبة ممارسات مشتركة
وثّقوا الطلبات والأمثلة وفحوص الجودة مع تحديد المسؤول ومواعيد المراجعة.
قياس التبنّي بصورة مدروسة
تابعوا الاستخدام والجودة والوقت مقارنة بخط أساس، بما يشمل جهد المراجعة البشرية.
ربط التعلّم بالحوكمة
حددوا الموافقات المطلوبة ووجّهوا الأسئلة إلى الجهات المسؤولة داخل المؤسسة.
خطة التدريب: برنامج سفراء الذكاء الاصطناعي
- أساس مشترك لفهم الذكاء الاصطناعي واستخدامه المسؤول
- اكتشاف حالات الاستخدام وترتيب أولوياتها
- تجارب موجهة وملاحظات ودعم متبادل
- مشاركة المعرفة والقياس وتخطيط الخطوات التالية
اختيار الأدوات: برنامج سفراء الذكاء الاصطناعي
- 01نراجع الأدوات مع تغيّر توفرها وإمكاناتها.
- 02نستخدم الأدوات المسموح بها والمعتمدة في مؤسستكم.
- 03نختار الأدوات وفق معرفة المجموعة وقدراتها ومتطلبات أدوارها الوظيفية.
بيئة الذكاء الاصطناعي المعتمدة في المؤسسة، وفق دور كل سفير والمتطلبات الفعلية للتجربة.
تُكيّف قائمة الأدوات والمنهج ونطاق التدريب العملي وفق معرفة المشاركين وقدراتهم واحتياجاتهم والوقت المتاح والأدوات المعتمدة في المؤسسة، بالتنسيق المسبق.
آراء العملاء
آراء العملاء حول برامجنا المؤسسية
مقتطفات مترجمة من آراء العملاء الواردة أصلاً بالعبرية.
“كان التدريب على الذكاء الاصطناعي مهنياً وحديثاً ودقيقاً، وربط الأدوات بمهام فعلية في مؤسسة كبيرة ومعقدة، ومنح المشاركين طريقة واضحة لمواصلة التطبيق.”
شاحرالصناعات الجوية الإسرائيلية“بُني برنامج تبنّي الذكاء الاصطناعي بصورة مهنية ومتدرجة، من تحديد الاحتياجات وتكييفه مع الجمهور إلى التدريب والتطبيق. الربط بين الأدوات والمهام والدعم جعله ملائماً للمؤسسة.”
يَاعيلمنورا مِفتاحيمخبرة موثقة
دراسات حالة في التدريب على الذكاء الاصطناعي وتبنّيه
تعرّفوا على كيفية تكييف برامج تعلّم الذكاء الاصطناعي للمؤسسات المعقدة والبيئات الحساسة وفرق الخدمة العامة، من تحديد التحدي إلى التطبيق العملي.
الصناعة والتكنولوجيا
تعلّم متعدد الفئات في مؤسسة كبيرة بقطاع الطيران
بنية تعلّم للمديرين والموارد البشرية وفرق المعرفة ومديري المشاريع والوحدات المهنية، من أساس مشترك إلى تدريب حسب الدور.
اطّلعوا على دراسة الحالة ←
الحكومة والأمن
تعلّم مسؤول للذكاء الاصطناعي في بيئة عامة حساسة
فهم عملي للذكاء الاصطناعي في بيئة تتقدم فيها الصلاحيات وحدود المعلومات وإمكانية التتبع والرقابة البشرية على سهولة الاستخدام.
اطّلعوا على دراسة الحالة ←أسئلة شائعة: برنامج سفراء الذكاء الاصطناعي
هل هذا البرنامج ورشة واحدة؟
صُمم البرنامج لعدة لقاءات مع تطبيق بين اللقاءات. نتفق على عددها والإرشاد ونطاق التجارب بعد تحديد احتياجاتكم.
هل يمكن تكييف التدريب مع فريقنا وموقعنا؟
يمكن بحث التنفيذ عن بُعد أو حضورياً. نتفق على لغة التدريب والموقع والمنطقة الزمنية والمدة وحجم المجموعة ومتطلبات الوصول قبل تأكيد النشاط. تُكيّف قائمة الأدوات والمنهج ونطاق التدريب العملي وفق معرفة المشاركين وقدراتهم واحتياجاتهم والوقت المتاح والأدوات المعتمدة في المؤسسة، بالتنسيق المسبق.
ما مدة التدريب؟
برنامج متعدد اللقاءات مع تطبيق موجه، ويُتفق مسبقاً على نطاق الإرشاد ودعم التجارب.
ما الأدوات والحسابات التي يحتاجها المشاركون؟
بيئة الذكاء الاصطناعي المعتمدة في المؤسسة، وفق دور كل سفير والمتطلبات الفعلية للتجربة.
ما الذي يشمله الدعم بعد الجلسة؟
نتفق على المواد التعليمية ومخرجات التمرين والمتابعة قبل بدء البرنامج. ويشمل الدعم الإرشاد وتوجيه التجارب ومرافقة التطبيق المستمر فقط عندما تكون ضمن النطاق المتفق عليه.
لنخطط للتدريب على الذكاء الاصطناعي المناسب لفريقكم
أخبرونا من ترغبون في تدريبه وما الذي تريدون تحسينه في عمله. سنستخدم التفاصيل لمناقشة الورشة أو البرنامج المناسب.
خيارات تدريب أخرى
الذكاء الاصطناعي للمديرين
حوّلوا الاهتمام بالذكاء الاصطناعي إلى ممارسات إدارية مفيدة. تدربوا على إعداد التقارير ودعم القرارات وتحديد أولويات الفريق، ثم اختاروا حالة استخدام أولى قابلة للتطبيق في مؤسستكم.
تفاصيل البرنامجMicrosoft 365 Copilot
تدربوا على استخدام Copilot ضمن بيئة Microsoft 365 المتاحة فعلياً لفريقكم. اربطوا المستندات والاجتماعات والعروض وتحليل البيانات بمهام العمل اليومية، مع مراجعة بشرية في كل مرحلة.
تفاصيل البرنامجChatGPT لفرق العمل
تعلموا تحويل مهمة عمل إلى طلب واضح وتحسين الإجابة وتحديد مدى جاهزيتها للاستخدام. تعتمد التمارين على مهام فريقكم الفعلية وعلى الخصائص المتاحة له.
تفاصيل البرنامجالذكاء الاصطناعي للموارد البشرية
وظّفوا الذكاء الاصطناعي في مراسلات التوظيف وتهيئة الموظفين الجدد ومواد التعلّم والخدمات الداخلية. نستخدم تمارين واقعية ببيانات افتراضية أو منزوعة الهوية ومسؤولية بشرية واضحة.
تفاصيل البرنامجالذكاء الاصطناعي لفرق المبيعات
استعدوا للمحادثات بصورة أفضل واكتبوا عروضاً مناسبة ونظّموا المتابعة. ابنوا طريقة عمل قابلة للتكرار مع التحقق من الحقائق وحماية معلومات العملاء.
تفاصيل البرنامجفهم الذكاء الاصطناعي واستخدامه المسؤول
امنحوا الموظفين أساساً مشتركاً لفهم الذكاء الاصطناعي وحدوده واستخدامه بمسؤولية ضمن أدوارهم. حوّلوا المبادئ العامة إلى قرارات عملية وعادات واضحة للمراجعة.
تفاصيل البرنامجالذكاء الاصطناعي للحكومة والقطاع العام
ابنوا قدرات عملية ضمن واقع الخدمة العامة: فئات مهنية متعددة وحدود المعلومات والمشتريات والصلاحيات وإمكانية الوصول والإنصاف وبقاء القرارات الخاضعة للمساءلة بيد الإنسان.
تفاصيل البرنامج