جميع الورش والبرامجIIAI · الورش والبرامج

تدريب ودعم تطبيق الذكاء الاصطناعي للمؤسسات الحكومية والقطاع العام

ابنوا قدرات عملية ضمن واقع الخدمة العامة: فئات مهنية متعددة وحدود المعلومات والمشتريات والصلاحيات وإمكانية الوصول والإنصاف وبقاء القرارات الخاضعة للمساءلة بيد الإنسان.

خططوا لتدريب فريقكم
أعضاء فريق التدريب في المعهد
نختار المحتوى والمدرّبين والتمارين بما يلائم احتياجات المؤسسة.
لمن يناسب هذا التدريب؟

الوزارات والهيئات العامة والبلديات والهيئات المنشأة بموجب قانون ووحدات الخدمة العامة وفرقها الإدارية.

المهارات والتطبيقات العملية: الذكاء الاصطناعي للحكومة والقطاع العام

تحديد الخدمات ومهام العمل

اكتشفوا مهام الكتابة والبحث والمعرفة والخدمة المتكررة التي يمكن للذكاء الاصطناعي المعتمد دعمها عملياً.

بناء مسارات حسب الدور

أنشئوا أساساً مشتركاً وكيّفوا التمارين للمديرين وفرق الخدمة والوحدات المهنية والسفراء الداخليين.

العمل ضمن حدود المعلومات

افصلوا بين المعلومات العامة والبيانات منزوعة الهوية والبيانات الاصطناعية المعدّة للتدريب والمعلومات المقيّدة، واختاروا البيئة المناسبة لكل تمرين.

تحسين التواصل العام

تدربوا على رسائل وملخصات اجتماعات ومعلومات عامة وشروحات أكثر وضوحاً وإتاحة مع بقاء المسؤولية بشرية.

اختيار التجارب وتوجيهها

اختاروا حالة استخدام محددة ذات أولوية وحددوا المسؤولين ونقاط المراجعة والأدلة المطلوبة لاتخاذ قرار مسؤول.

تطوير القدرة الداخلية

أعدّوا المديرين والسفراء لدعم الزملاء وتوثيق الممارسات وربط التعلّم بالحوكمة.

خطة التدريب: الذكاء الاصطناعي للحكومة والقطاع العام

  1. تحديد الاحتياجات مع الإدارة والتعلّم وتقنية المعلومات والأمن والجهات المهنية
  2. أساس مشترك وفهم للاستخدام المسؤول في الخدمة العامة
  3. ورش حسب الدور وبسيناريوهات وأدوات معتمدة
  4. دعم التجارب والسفراء ومواد التعلّم وقياس التبنّي

اختيار الأدوات: الذكاء الاصطناعي للحكومة والقطاع العام

  1. 01
    نراجع الأدوات مع تغيّر توفرها وإمكاناتها.
  2. 02
    نستخدم الأدوات المسموح بها والمعتمدة في مؤسستكم.
  3. 03
    نختار الأدوات وفق معرفة المجموعة وقدراتها ومتطلبات أدوارها الوظيفية.

تُختار الأدوات بالتعاون مع المؤسسة وفق الحسابات المعتمدة والمشتريات والتراخيص وسياسة المعلومات وإمكانية الوصول واللغة واحتياجات كل دور.

تُكيّف قائمة الأدوات والمنهج ونطاق التدريب العملي وفق معرفة المشاركين وقدراتهم واحتياجاتهم والوقت المتاح والأدوات المعتمدة في المؤسسة، بالتنسيق المسبق.

خبرة في القطاع العام الإسرائيلي

نماذج من الجهات الحكومية والعامة في إسرائيل

خبرة في دعم وزارات وهيئات عامة ومؤسسات خدمة عامة في إسرائيل. يُكيّف كل مسار وفق صلاحيات الجهة وحدود المعلومات وبيئة العمل المعتمدة.

مكتب رئيس الحكومة
وزارة الدفاع
سلطة أراضي إسرائيل
قطار إسرائيل
مفعال هبايس
آراء العملاء

آراء العملاء حول برامجنا المؤسسية

مقتطفات مترجمة من آراء العملاء الواردة أصلاً بالعبرية.

كانت محاضرة الذكاء الاصطناعي جادة ودقيقة، وربطت بين الفرص والمسؤولية المهنية والعمل في القطاع العام. وقد جرى تكييف المحتوى مع الجمهور وبيئة العمل.
أورينمكتب رئيس الحكومة
أتاح النهج المهني والحذر تعلّم تطبيقات الذكاء الاصطناعي مع الحفاظ على حدود المعلومات والرقابة البشرية والارتباط بمهام العمل، وهو مزيج أساسي في تدريب المؤسسات.
يادينوزارة الدفاع
خبرة موثقة

دراسات حالة في التدريب على الذكاء الاصطناعي وتبنّيه

تعرّفوا على كيفية تكييف برامج تعلّم الذكاء الاصطناعي للمؤسسات المعقدة والبيئات الحساسة وفرق الخدمة العامة، من تحديد التحدي إلى التطبيق العملي.

أسئلة شائعة: الذكاء الاصطناعي للحكومة والقطاع العام

هل يمكن تكييف البرنامج مع بيئة المشتريات أو السياسات الحكومية؟

نعم. يمكن أن يشمل النطاق تحديد الاحتياجات مسبقاً وتنسيق أصحاب المصلحة وفحص الأدوات المعتمدة وإعداد مواد مخصصة وتوزيع المحاضرين ودعم التجارب والتوثيق المطلوب لدى المؤسسة.

هل يمكن تكييف التدريب مع فريقنا وموقعنا؟

يمكن بحث التنفيذ عن بُعد أو حضورياً. نتفق على لغة التدريب والموقع والمنطقة الزمنية والمدة وحجم المجموعة ومتطلبات الوصول قبل تأكيد النشاط. تُكيّف قائمة الأدوات والمنهج ونطاق التدريب العملي وفق معرفة المشاركين وقدراتهم واحتياجاتهم والوقت المتاح والأدوات المعتمدة في المؤسسة، بالتنسيق المسبق.

ما مدة التدريب؟

يمكن اختيار محاضرة تمهيدية من 60 إلى 90 دقيقة، أو ورشة عملية من 3 إلى 4 ساعات، أو سلسلة مخصصة. يُتفق مسبقاً على عمق التطبيق وأي دعم لاحق.

ما الأدوات والحسابات التي يحتاجها المشاركون؟

تُختار الأدوات بالتعاون مع المؤسسة وفق الحسابات المعتمدة والمشتريات والتراخيص وسياسة المعلومات وإمكانية الوصول واللغة واحتياجات كل دور.

ما الذي يشمله الدعم بعد الجلسة؟

نتفق على المواد التعليمية ومخرجات التمرين والمتابعة قبل بدء البرنامج. ويشمل الدعم الإرشاد وتوجيه التجارب ومرافقة التطبيق المستمر فقط عندما تكون ضمن النطاق المتفق عليه.

لنخطط للتدريب على الذكاء الاصطناعي المناسب لفريقكم

أخبرونا من ترغبون في تدريبه وما الذي تريدون تحسينه في عمله. سنستخدم التفاصيل لمناقشة الورشة أو البرنامج المناسب.

خططوا لتدريب فريقكم

خيارات تدريب أخرى

الذكاء الاصطناعي للمديرين

حوّلوا الاهتمام بالذكاء الاصطناعي إلى ممارسات إدارية مفيدة. تدربوا على إعداد التقارير ودعم القرارات وتحديد أولويات الفريق، ثم اختاروا حالة استخدام أولى قابلة للتطبيق في مؤسستكم.

تفاصيل البرنامج

Microsoft 365 Copilot

تدربوا على استخدام Copilot ضمن بيئة Microsoft 365 المتاحة فعلياً لفريقكم. اربطوا المستندات والاجتماعات والعروض وتحليل البيانات بمهام العمل اليومية، مع مراجعة بشرية في كل مرحلة.

تفاصيل البرنامج

ChatGPT لفرق العمل

تعلموا تحويل مهمة عمل إلى طلب واضح وتحسين الإجابة وتحديد مدى جاهزيتها للاستخدام. تعتمد التمارين على مهام فريقكم الفعلية وعلى الخصائص المتاحة له.

تفاصيل البرنامج

الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية

وظّفوا الذكاء الاصطناعي في مراسلات التوظيف وتهيئة الموظفين الجدد ومواد التعلّم والخدمات الداخلية. نستخدم تمارين واقعية ببيانات افتراضية أو منزوعة الهوية ومسؤولية بشرية واضحة.

تفاصيل البرنامج

الذكاء الاصطناعي لفرق المبيعات

استعدوا للمحادثات بصورة أفضل واكتبوا عروضاً مناسبة ونظّموا المتابعة. ابنوا طريقة عمل قابلة للتكرار مع التحقق من الحقائق وحماية معلومات العملاء.

تفاصيل البرنامج

برنامج سفراء الذكاء الاصطناعي

ابنوا قدرات داخلية من خلال مجموعة موظفين تستطيع تحديد حالات الاستخدام ودعم الزملاء وقيادة تجارب صغيرة. يجمع البرنامج بين التعلّم والتطبيق والإرشاد وفق احتياجات مؤسستكم.

تفاصيل البرنامج

فهم الذكاء الاصطناعي واستخدامه المسؤول

امنحوا الموظفين أساساً مشتركاً لفهم الذكاء الاصطناعي وحدوده واستخدامه بمسؤولية ضمن أدوارهم. حوّلوا المبادئ العامة إلى قرارات عملية وعادات واضحة للمراجعة.

تفاصيل البرنامج