إعداد المستندات وتحسينها
أنشئوا مسودة منظمة وراجعوها وفق الهدف والجمهور والمصادر المتاحة.
جميع الورش والبرامجIIAI · الورش والبرامج
تدريب Microsoft 365 Copilot لفرق العمل
تدربوا على استخدام Copilot ضمن بيئة Microsoft 365 المتاحة فعلياً لفريقكم. اربطوا المستندات والاجتماعات والعروض وتحليل البيانات بمهام العمل اليومية، مع مراجعة بشرية في كل مرحلة.
خططوا لتدريب فريقكم
فرق تستخدم Microsoft 365 وموظفو العمليات والمديرون والعاملون في المهام المعرفية.
المهارات والتطبيقات العملية: Microsoft 365 Copilot
تحويل ملخص الاجتماع إلى مهام
راجعوا معلومات الاجتماع المتاحة وميّزوا القرارات عن المقترحات وتحققوا من المسؤول عن كل مهمة.
بناء عرض انطلاقاً من ملخص
ضعوا هيكلاً للشرائح وحسّنوا تسلسل الأفكار قبل المشاركة.
طرح أسئلة أفضل على البيانات
استكشفوا جدول بيانات تجريبياً معتمداً وتحققوا من التفسيرات بمقارنتها بالأرقام الأصلية.
العمل ضمن الصلاحيات
افهموا أثر صلاحيات الوصول وإعدادات الحساب والمعلومات المسموح بها على التمرين.
خطة التدريب: Microsoft 365 Copilot
- فحص الحساب والترخيص وصلاحيات الوصول
- صياغة الطلبات للمستندات والمراسلات
- تمارين الاجتماعات والعروض والجداول
- التحقق والخصوصية وبناء طريقة عمل قابلة للتكرار
اختيار الأدوات: Microsoft 365 Copilot
- 01نراجع الأدوات مع تغيّر توفرها وإمكاناتها.
- 02نستخدم الأدوات المسموح بها والمعتمدة في مؤسستكم.
- 03نختار الأدوات وفق معرفة المجموعة وقدراتها ومتطلبات أدوارها الوظيفية.
خصائص Microsoft 365 Copilot المتاحة ضمن تراخيص المؤسسة وتطبيقاتها وصلاحياتها الفعلية. نتحقق من الوصول قبل اختيار التمارين.
تُكيّف قائمة الأدوات والمنهج ونطاق التدريب العملي وفق معرفة المشاركين وقدراتهم واحتياجاتهم والوقت المتاح والأدوات المعتمدة في المؤسسة، بالتنسيق المسبق.
آراء العملاء
آراء العملاء حول برامجنا المؤسسية
مقتطفات مترجمة من آراء العملاء الواردة أصلاً بالعبرية.
“كان التدريب على الذكاء الاصطناعي مهنياً وحديثاً ودقيقاً، وربط الأدوات بمهام فعلية في مؤسسة كبيرة ومعقدة، ومنح المشاركين طريقة واضحة لمواصلة التطبيق.”
شاحرالصناعات الجوية الإسرائيلية“بُني برنامج تبنّي الذكاء الاصطناعي بصورة مهنية ومتدرجة، من تحديد الاحتياجات وتكييفه مع الجمهور إلى التدريب والتطبيق. الربط بين الأدوات والمهام والدعم جعله ملائماً للمؤسسة.”
يَاعيلمنورا مِفتاحيمخبرة موثقة
دراسات حالة في التدريب على الذكاء الاصطناعي وتبنّيه
تعرّفوا على كيفية تكييف برامج تعلّم الذكاء الاصطناعي للمؤسسات المعقدة والبيئات الحساسة وفرق الخدمة العامة، من تحديد التحدي إلى التطبيق العملي.
الصناعة والتكنولوجيا
تعلّم متعدد الفئات في مؤسسة كبيرة بقطاع الطيران
بنية تعلّم للمديرين والموارد البشرية وفرق المعرفة ومديري المشاريع والوحدات المهنية، من أساس مشترك إلى تدريب حسب الدور.
اطّلعوا على دراسة الحالة ←
الحكومة والأمن
تعلّم مسؤول للذكاء الاصطناعي في بيئة عامة حساسة
فهم عملي للذكاء الاصطناعي في بيئة تتقدم فيها الصلاحيات وحدود المعلومات وإمكانية التتبع والرقابة البشرية على سهولة الاستخدام.
اطّلعوا على دراسة الحالة ←أسئلة شائعة: Microsoft 365 Copilot
هل يشمل التدريب ترخيص Copilot؟
لا تشمل الخدمة تراخيص الأدوات إلا إذا تم الاتفاق على ذلك صراحة. تختلف الخصائص حسب الاشتراك والإعدادات، ونتفق مسبقاً على بيئة التدريب.
هل يمكن تكييف التدريب مع فريقنا وموقعنا؟
يمكن بحث التنفيذ عن بُعد أو حضورياً. نتفق على لغة التدريب والموقع والمنطقة الزمنية والمدة وحجم المجموعة ومتطلبات الوصول قبل تأكيد النشاط. تُكيّف قائمة الأدوات والمنهج ونطاق التدريب العملي وفق معرفة المشاركين وقدراتهم واحتياجاتهم والوقت المتاح والأدوات المعتمدة في المؤسسة، بالتنسيق المسبق.
ما مدة التدريب؟
يمكن اختيار محاضرة تمهيدية من 60 إلى 90 دقيقة، أو ورشة عملية من 3 إلى 4 ساعات، أو سلسلة مخصصة. يُتفق مسبقاً على عمق التطبيق وأي دعم لاحق.
ما الأدوات والحسابات التي يحتاجها المشاركون؟
خصائص Microsoft 365 Copilot المتاحة ضمن تراخيص المؤسسة وتطبيقاتها وصلاحياتها الفعلية. نتحقق من الوصول قبل اختيار التمارين.
ما الذي يشمله الدعم بعد الجلسة؟
نتفق على المواد التعليمية ومخرجات التمرين والمتابعة قبل بدء البرنامج. ويشمل الدعم الإرشاد وتوجيه التجارب ومرافقة التطبيق المستمر فقط عندما تكون ضمن النطاق المتفق عليه.
لنخطط للتدريب على الذكاء الاصطناعي المناسب لفريقكم
أخبرونا من ترغبون في تدريبه وما الذي تريدون تحسينه في عمله. سنستخدم التفاصيل لمناقشة الورشة أو البرنامج المناسب.
خيارات تدريب أخرى
الذكاء الاصطناعي للمديرين
حوّلوا الاهتمام بالذكاء الاصطناعي إلى ممارسات إدارية مفيدة. تدربوا على إعداد التقارير ودعم القرارات وتحديد أولويات الفريق، ثم اختاروا حالة استخدام أولى قابلة للتطبيق في مؤسستكم.
تفاصيل البرنامجChatGPT لفرق العمل
تعلموا تحويل مهمة عمل إلى طلب واضح وتحسين الإجابة وتحديد مدى جاهزيتها للاستخدام. تعتمد التمارين على مهام فريقكم الفعلية وعلى الخصائص المتاحة له.
تفاصيل البرنامجالذكاء الاصطناعي للموارد البشرية
وظّفوا الذكاء الاصطناعي في مراسلات التوظيف وتهيئة الموظفين الجدد ومواد التعلّم والخدمات الداخلية. نستخدم تمارين واقعية ببيانات افتراضية أو منزوعة الهوية ومسؤولية بشرية واضحة.
تفاصيل البرنامجالذكاء الاصطناعي لفرق المبيعات
استعدوا للمحادثات بصورة أفضل واكتبوا عروضاً مناسبة ونظّموا المتابعة. ابنوا طريقة عمل قابلة للتكرار مع التحقق من الحقائق وحماية معلومات العملاء.
تفاصيل البرنامجبرنامج سفراء الذكاء الاصطناعي
ابنوا قدرات داخلية من خلال مجموعة موظفين تستطيع تحديد حالات الاستخدام ودعم الزملاء وقيادة تجارب صغيرة. يجمع البرنامج بين التعلّم والتطبيق والإرشاد وفق احتياجات مؤسستكم.
تفاصيل البرنامجفهم الذكاء الاصطناعي واستخدامه المسؤول
امنحوا الموظفين أساساً مشتركاً لفهم الذكاء الاصطناعي وحدوده واستخدامه بمسؤولية ضمن أدوارهم. حوّلوا المبادئ العامة إلى قرارات عملية وعادات واضحة للمراجعة.
تفاصيل البرنامجالذكاء الاصطناعي للحكومة والقطاع العام
ابنوا قدرات عملية ضمن واقع الخدمة العامة: فئات مهنية متعددة وحدود المعلومات والمشتريات والصلاحيات وإمكانية الوصول والإنصاف وبقاء القرارات الخاضعة للمساءلة بيد الإنسان.
تفاصيل البرنامج